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HACER UN PLAN

Es esencial que los participantes tengan un plan claro y detallado de transición cuando salen de Inscape. Antes de tu transición de salida, nuestros consejeros trabajarán contigo para diseñar un plan individualizado y ayudar a que el paso sea tan suave y estable como sea posible - incluyendo el hacer los arreglos para dar continuidad al trabajo con la medicina (aquí o en otro lugar) y otras estructuras de apoyo. Y aunque no somos asesores laborales, sí ayudamos a cada participante a explorar objetivos de vida y generar (cuando sea aplicable) un calendario razonable en torno al regreso a la escuela y/o un trabajo de tiempo completo o medio tiempo. Estos calendarios varían de acuerdo con las necesidades y circunstancias del participante, aunque en general sugerimos que los participantes que no tengan ya un trabajo hagan del autocuidado continuo su prioridad más alta, seguida de los factores de su carrera cuando estén listos.

 

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SERVICIO LABORAL EN INSCAPE

Para los participantes del programa que han prosperado en Inscape y desean quedarse, ofrecemos selectivamente internados de tres meses durante los que ellos pueden continuar beneficiándose de lo que ofrece el programa, mientras prestan servicio. El índice de residentes que se queda es muy reducido, y ellos prestan servicio al programa ayudando en la granja, supervisando actividades y realizando trabajo administrativo. Hacemos énfasis en que a los internos no sólo se les pide que sean trabajadores sino colaboradores y pensadores que ayuden a dar forma al ambiente del programa. Ha sido y continúa siendo nuestro objetivo que los graduados permanezcan vinculados al programa tanto como sea posible - tanto para la continuidad de su propio apoyo como en su calidad de colaboradores en el espacio. ¡La combinación de nuestras energías únicas es la esencia del proyecto!

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